迎接新挑战 迈向命运共同体

　　党的十八大以来，习近平总书记多次在重大演讲中反复提到“命运共同体”一词。强调打造“命运共同体”是人类文明的进步，是与世界各国如何相处的中国方略。而2015年正值安瑞祺(北京)国际风险管理顾问有限公司成立十周年，公司总裁张涌先生审时度势，与时俱进，将安瑞祺精神与中国梦融合提出：构筑国家与企业，企业与员工之间，你中有我、我中有你的“命运共同体”。这是中华民族精神的体现，也是安瑞祺企业文化的灵魂所在。

“平等互信的权利义务观、合作共赢的共同利益观、包容尊重与分享的文明观” 是安瑞祺提出的 “命运共同体”的基础。

平等互信的权利义务观，包含平等和互信两个方面内容，平等是互信的重要前提，拥有平等的地位，有利于构建健康的互信关系;互信是平等的重要保证，建立良好的互信关系，有利于进一步实现双方关系的平等。安瑞祺“命运共同体”是一种员工与员工、员工与公司、公司与客户多边关系的利益共同体，员工、公司、客户是命运共同体的利益攸关方，需要共同协商面临的问题。秉持平等互信的精神，勇于承担责任，兼顾他方的利益，才能获得客户的认可和尊重。

安瑞祺成立十年来，积极为企业提供专业的风险解决方案;开发风险管控软件产品;开拓动漫、易安云传媒服务;创立风险管理学院。安瑞祺还与英国NEBOSH，澳大利亚SIA，南非IRCA、DQS等公司建立了合作联盟，受到过国际知名专家的高度评价。同时获得了国家安全总局授予的金属非金属矿山安全技术咨询机构，获得了国家一、二级矿山安监标准化评审机构的荣誉。获得了电网企业安监评审1级资格，发电企业安监评审2级资格。

十年的发展，安瑞祺不断提升自己的专业水平，与合作伙伴同呼吸共命运，虽经历了曲折与艰辛，但同时收获了掌声与信任。通过我们不断努力，得到中国南方电网公司、中国电信、黄金集团、中电国际、江钨集团、大唐发电集团、中电投集团等国有特大型企业的认可，并建立了战略伙伴关系。

合作共赢的共同利益观，强调员工个人、公司、客户之间的相互合作，实现利益最大化。坚持合作共赢，把员工个人利益和公司的利益结合起来，公司利益和客户利益结合起来，努力扩大各方共同利益的汇合点，最后实现客户、公司、员工的共赢。

客户满意是安瑞祺持续发展的根本，为企业创造价值是安瑞祺永恒的追求。安瑞祺总裁张涌先生用“命运共同体”的新视角，开创了企业管理的新内涵。并激励全体员工继往开来、求真务实、专业服务，使安瑞祺在风险管理系统咨询、培训、审核，安全信息系统、动漫、软件开发及安全教育等领域，成为中国企业安全管理的首选伙伴。

包容尊重与分享的文明观，强调在一个分享的氛围里边提倡包容多样、尊重差异，共建和谐发展的安瑞祺。我们尊重每一个人的想法，是尊重差异者的利益和权力，并从尊重差异中引领差异;俗话说，独乐乐不如众乐乐，只有分享，才会有更多的沟通交流，才会有更好的思想碰撞，才能使我们个人有更好的进步空间，才能促进公司更快的发展。

安瑞祺的尊重与分享，吸引了大量有志于中国安全管理事业的人才，他们涉及电力、矿山、化工、冶金、网络、建筑等行业，拥有丰富的经验与专业资质，这是一群安全理念的传播者、安全创新的领先者、安全思想的领跑者。

伴随 “命运共同体”的发展策略，安瑞祺将进入下一个快速发展的十年。我们会牢固树立命运共同体的整体意识：你中有我，我中有你;追求自身的利益，兼顾公司利益;寻求自身发展，兼顾别人的发展。真正认识到“一荣俱荣、一损俱损”的连带效应。杜绝不道德、不规范、不合法的行为。以正思维、固根基、守制度、育人才、树正气的价值理念，实现员工、公司、客户的协同发展。