安瑞祺应邀参加广西投资集团 安健环体系建设座谈会

 　　5月26日，安瑞祺(北京)风险管理顾问有限公司总裁张涌先生应广西投资集团有限公司的邀请，就深入推进安健环体系建设，促进安健环体系良好的运行和实施，与广投集团公司下属各生产型企业进行座谈交流。广投集团公司刘旭副总裁出席会议，并主持会议。广投集团公司下属各企业安健环体系建设分管领导及具体负责专职40余人参加了此次交流活动。

　　会上，安瑞祺市场部经理张松梅介绍了广投集团公司各企业安健环体系建设的情况，总结了安瑞祺为广投集团开展安健环体系建设工作4年来所取得的成效，分析了企业存在的问题和不足，提出了下一阶段建设任务，解答了企业在体系创建过程中遇到的困惑和疑问。

　　安健环风险管理体系，即安全、健康、环保综合风险管理系统，是以风险管控为核心的覆盖安全生产全过程的制度化、规范化、程序化的国际领先的安全管理理念。通过行为干预技术，改善职工风险行为，改善企业生产能力及职工士气，并最终为企业带来世界级的职业安全、健康、环境、质量及风险管理的成果。

　　广投集团公司安全环保部副总经理唐毓森指出，各企业要认识新常态、培育企业自身的安全文化;要安全环保责任落实到岗位，意识强化到个人;抓好安全检查和隐患整治工作;开展好以事故案例警示为重要内容的安全教育培训工作;要按集团公司的统一部署，组织开展好建筑施工和外包工程领域的安全专项整治工作。

　　安瑞祺总裁张涌先生也表示，愿意协助广投集团提升安健环风险管理系统，并把安瑞祺先进的CorePeople安全文化理念带入广投集团公司，结合广投自身特点，打造具有广投集团公司特色的安全文化氛围。

　　CorePeople是IRCC及其国际联盟专家在企业多年的安全文化建设咨询经验基础上总结出的一套针对企业文化建设的独特模型。它通过对员工行为动机的研究，自我激励模式的建立，使企业形成一种安全的、可持续性、有成效性的企业文化。CorePeople模型的建设过程将使企业中所有级别、团队、个人都参与到过程中，并通过对风险感知、态度、价值观的培育，来实现企业安全文化的形成与建立，从而实现企业竞争能力的不断加强。

　　通过此次会议，广投集团公司提出，安健环体系建设运用，是一项需要长期坚持的工作，需要在实际工作中不断完善和持续改进。广投集团公司将继续与安瑞祺开展广泛合作，将体系建设运用到实际，在实际过程中不断去解决问题，服务企业的安全生产;进一步理清工作思路，做好体系建设自查、自评工作;要把经验交流会作为推进安健环体系建设的有效方法，使各自在学习交流中提高;继续加大力度推进体系建设工作，为逐步形成具有广投特色的安健环管理文化。